El aviso del puesto, otra vez desde cero.
Kit Turbopara recursos humanos:10 prompts para dedicarte a las personas.
La descripción del puesto y el aviso, los CV contra tus criterios, la guía de entrevista, el onboarding y la encuesta de clima. Para Claude o ChatGPT, con la cuenta gratis.
- 10 prompts listos
- PDF gratis
- Claude o ChatGPT
Lo que hoy te lleva horas, con un prompt.
Tres ejemplos de lo que cambia cuando tenés el prompt justo a mano.
Pilas de CV para leer uno por uno.
Las respuestas de la encuesta de clima, sin leer.
10 prompts. Cero hojas en blanco.
- Las instrucciones de tu asistente
- La descripción del puesto y el aviso
- Los CV contra tus criterios
- Revisá antes de subir
- La guía de entrevista
- La devolución a quien no quedó
- El plan de los primeros 30 días
- La política, en criollo
- La encuesta de clima, resumida
- Tu semana con Claude
Copiá, pegá en Claude y mirá lo que pasa.
Cambiá lo que está marcado entre [corchetes] por tu caso. Funciona con la cuenta gratis de Claude o de ChatGPT.
PROMPT 1Las instrucciones de tu asistente
Trabajo en recursos humanos en [una empresa de 80 personas del rubro …]. Te dejo en este proyecto nuestras políticas, el convenio que aplica y modelos de comunicaciones. Respondé en español de Argentina, con el tono de la empresa: [cercano y profesional]. No inventes normas ni datos del convenio: si algo no está en el material, decilo. Nunca tomes decisiones sobre personas: ordená la información para que decida yo.
PROMPT 2La descripción del puesto y el aviso
Armame la descripción del puesto de [analista de cobranzas] para [la empresa]: misión, tareas, requisitos excluyentes y deseables, competencias y condiciones [modalidad, horario, zona]. Después, el aviso para LinkedIn en no más de 150 palabras, con lenguaje inclusivo y sin requisitos que discriminen por edad, género o apariencia.
PROMPT 3Los CV contra tus criterios
Te subo [5] CV con los datos personales tapados (Candidato A, B, C…). Compará cada uno contra estos criterios del puesto: [lista]. Armá una tabla: candidato, cumple / no cumple / no se sabe en cada criterio, y el porqué con la frase del CV que lo respalda. No los ordenes de mejor a peor: la decisión es mía.
Cuatro reglas para usarlos bien.
- Nada de DNI, sueldos con nombre, datos de salud o de familia: anonimizá antes de subir.
- La IA ordena y justifica; las decisiones sobre personas las toma siempre una persona.
- Pedile que no use edad, género ni apariencia como criterio.
- Las normas y el convenio, de la fuente: pegale el texto.

“Aprendí IA probando. Te la explico como me hubiera gustado que me la expliquen.”
Soy Matias de la Llera. Estos prompts salen de lo que usamos en los talleres y cursos en vivo de Mat.IA: probados con casos reales, en criollo y sin humo.
¿Querés que te salgan bien con tus propios casos?
En Claude para recursos humanos los usamos en vivo sobre tu trabajo: 2 encuentros de 2 h por Google Meet, en grupos de hasta 10. ARS 79.999, hasta 3 cuotas.
Ver el curso
Preguntas rápidas.
¿Qué es el Kit Turbo?
Una guía gratis en PDF con 10 prompts de IA para recursos humanos, listos para copiar en Claude o ChatGPT. La armó Matias de la Llera, de Mat.IA, con lo que funciona en los talleres y cursos en vivo.
¿Cómo lo recibo?
Dejás tu nombre y tu mail, y te llega un link para entrar gratis a Mi academia de Mat.IA. Adentro, en el inicio, bajás el PDF.
¿Sirve para ChatGPT?
Sí. Está pensado para Claude, pero los prompts funcionan igual en ChatGPT o Gemini, con la cuenta gratis.
¿Me van a llenar la casilla?
Te mando el acceso y algunos mails con ideas para usar la IA en tu trabajo y la invitación al curso. Te das de baja con un clic cuando quieras.
¿Hay un curso en vivo?
Sí: Claude para recursos humanos, 2 encuentros de 2 h por Google Meet, el miércoles 2 y viernes 4 de diciembre de 2026, en grupos de hasta 10. Cuesta ARS 79.999 en hasta 3 cuotas.